EMPIREYO
Start je project →
hi@empireyo.com · +31 6 36 29 79 51
← Home

TALENT

Kandidaten kiezen tegenwoordig jou, niet andersom. Je werkenbij-site is je sollicitatiebrief aan hen.

Direct antwoord

Een werkenbij-website draait de rollen om: in een krappe arbeidsmarkt solliciteert de werkgever bij de kandidaat. Empireyo bouwt werkenbij-sites die laten zien hoe het écht is om bij je te werken, vacatures vindbaar maken via de juiste structuur en solliciteren terugbrengen tot één drempelloze stap.

Werkenbij

Laat zien wat een vacaturetekst niet kan.

Kandidaten geloven geen wollige volzinnen over dynamische teams meer; ze zoeken bewijs. Echte gezichten, echte werkplekken, collega’s die vertellen hoe een dinsdag eruitziet. Een werkenbij-site die dat toont, doet meer dan tien vacatureteksten.

Vindbaarheid is de tweede helft: kandidaten zoeken op functie plus plaats, en vacatures met de juiste gestructureerde data kunnen in de vacature-weergaven van zoekmachines verschijnen. Dat vraagt een nette technische opzet per vacature, niet een PDF achter een knop.

En dan de drempel: elke extra stap in het sollicitatieproces kost kandidaten. Een formulier dat in twee minuten klaar is, op een telefoon, zonder verplicht account, wint het van elk portaal dat eerst een cv in drievoud eist.

Onderhoud

Vacatures verversen zonder gedoe.

Een werkenbij-site leeft: vacatures komen en gaan. We richten het beheer zo in dat je team zelf plaatst en sluit, met de structuur en data automatisch op orde.

Geen vacatures op dit moment? Dan werft de site door voor later: een open sollicitatie-route en een verhaal dat blijft hangen.

Veelgestelde vragen

Goed om te weten.

We hebben al een recruitmentsysteem. Botst dat?+
Nee, we koppelen: de site verleidt en informeert, het systeem verwerkt. De kandidaat merkt één soepele route, jullie houden één administratie.
Wat maakt kandidaten tegenwoordig over de streep?+
Echtheid en snelheid: zien met wie je gaat werken, snappen wat het werk inhoudt, en binnen twee minuten kunnen reageren. Salaris helpt; geloofwaardigheid beslist.
Werkt dit ook voor kleine teams?+
Juist daar: een klein team met een echt verhaal wint het qua geloofwaardigheid van elke corporate carrièrepagina. Dat verhaal bouwen we uit.

Kandidaten overtuigen vóór het gesprek?

Vertel wie je zoekt. We bouwen de site die ze over de streep trekt.

Waar denk je aan?
Hoe groot zie je het project?
Wanneer wil je live?
Bijna klaar. Hoe bereiken we je?
Aanvraag verstuurd.

Je aanvraag staat bij ons binnen. Je hoort meestal binnen 24 uur van ons. Liever direct contact? Mail naar hi@empireyo.com of app via de groene knop rechtsonder.

Reactie binnen 24 uur · Vrijblijvend · privacy